Recruiting.
Ausgelagert.
Auf Sie zugeschnitten.
Wir übernehmen Ihren gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung – skalierbar und kosteneffizient.
Jetzt Kontakt aufnehmen →Ihr Recruiting in den besten Händen
Beim RPO übernimmt exojob die Verantwortung für Ihren gesamten Einstellungsprozess oder Teile davon. Wir agieren als Ihre interne HR-Abteilung – mit dem Know-how eines spezialisierten Personaldienstleisters.
Von der Bedarfsanalyse über Active Sourcing, Bewerbermanagement und Interviews bis hin zur finalen Stellenbesetzung – wir übernehmen jeden Schritt nach Ihren Vorgaben und unter Ihrem Namen.
Das Ergebnis: kürzere Time-to-Hire, tiefere Kosten pro Einstellung und ein konsistenter Kandidatenprozess, der Ihre Arbeitgebermarke stärkt.
Ihre Vorteile auf einen Blick
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Skalierbar nach Bedarf
Passen Sie den Umfang jederzeit an – von einzelnen Positionen bis zum Massenrecruiting
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Kosteneffizienz
Tiefere Einstellungskosten durch spezialisierte Prozesse und Skaleneffekte
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Kürzere Time-to-Hire
Schnellere Besetzung durch erprobte Prozesse und aktives Sourcing
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Employer Branding
Konsistente Kandidatenerfahrung, die Ihre Arbeitgebermarke stärkt
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Transparente KPIs
Messbare Resultate mit regelmässigem Reporting und klaren Kennzahlen
Von der Anforderung zur Besetzung
Analyse & Strategie
Wir analysieren Ihren Bedarf, definieren Zielprofile und entwickeln eine massgeschneiderte Sourcing-Strategie.
Active Sourcing
Wir sprechen passende Kandidatinnen und Kandidaten aktiv an – über alle relevanten Kanäle und Netzwerke.
Auswahl & Interviews
Screening, Interviews und Qualifikationschecks – wir präsentieren Ihnen nur die besten Kandidatinnen und Kandidaten.
Onboarding & Optimierung
Begleitung bis zum Stellenantritt und kontinuierliche Optimierung des Prozesses anhand von KPIs.
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Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir analysieren Ihren Bedarf und zeigen Ihnen, wie RPO Ihr Unternehmen entlasten kann.
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