Über die Stelle
Vertrauliches Unternehmen
Das erwartet Sie
Deine Aufgaben
Du stellst eine professionelle, individuelle und bewohnerorientierte Pflege und Betreuung sicher und entwickelst die Pflegequalität gemeinsam mit deinem Team weiter Du steuerst den Pflegeprozess nach InterRAI LTCF und unterstützt dein Team dabei, die Bewohnenden individuell und personenzentriert zu begleiten – auch in anspruchsvollen Situationen. Du führst dein Team fachlich und personell, förderst die Mitarbeitenden und stärkst eine wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit im Team Du analysierst relevante Personal-, Qualitäts- und Leistungs- Kennzahlen und leitest geeignete Massnahmen ab. Du planst den Personaleinsatz bedarfsgerecht unter Berücksichtigung des Pflegebedarfs und sorgst für verlässliche Abläufe. Gemeinsam mit der Leitung Pflege, dem Leitungsteam Pflege Bärau, Pflegeexpertinnen und weiteren Spezialisten in der das Unternehmen gestaltest du Veränderungen und die Weiterentwicklung des Pflegebereichs
Das bringen Sie mit
Dein Profil
Du bist dipl. Pflegefachperson HF/FH oder vergleichbar. Idealerweise bringst du eine Weiterbildung im Bereich Demenz mit. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit, vorzugsweise in der Langzeit- und Demenzpflege. Idealerweise verfügst du bereits über Führungserfahrung, beispielsweise als Teamleitung oder stellvertretende Teamleitung. Eine Weiterbildung im Bereich Führung ist von Vorteil. Du führst mit Freude, befähigst Mitarbeitende und unterstützt sie in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Du begegnest Menschen mit Demenzerkrankung mit Empathie, Respekt und einer personenzentrierten Haltung
Ihre Vorteile
Darauf Kannst du dich freuen
Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit, bei der du Menschen mit einer Demenzerkrankung ein Zuhause mit Lebensqualität und Geborgenheit mitgestaltest. Viel Gestaltungsraum, um dein fachliches Know-how und deine Führungserfahrung einzubringen und gemeinsam mit deinem Team eine professionelle, individuelle Begleitung sicherzustellen. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und fortschrittliche Anstellungsbedingungen. Gemeinsam schaffen wir Lebensqualität und ein Zuhause voller Wertschätzung und Geborgenheit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Arbeitsumfeld
Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben. Arbeitszeit & Ferien
Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden bei einem 100%-Pensum. Ab dem 1. Januar 2027 erhalten alle Mitarbeitenden einheitlich 25 Tage Ferien pro Jahr, Lernende erhalten 30 Tage Ferien. Treue Mitarbeitende haben ergänzend die Möglichkeit jährlich zusätzliche Ferientage zu erhalten. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an. Lohn
Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Allen Mitarbeitenden wird ein 13. Monatslohn ausbezahlt. Je nach Berufsgruppe werden Zulagen und Vergütungen gemäss Anstellung vergütet. Sozialversicherungen
Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag. Verpflegung & Gesundheit
Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz. Moderne Infrastrukturen
Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag. Entwicklung und Weiterbildung
In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung. Interdisziplinäre Zusammenarbeit
In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag und vielem mehr. Weitere Leistungen
Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.