Wir sind davon überzeugt, dass eine gut strukturierte Arbeitszeitplanung dazu beiträgt, die Produktivität zu steigern und die Work-Life-Balance zu erhalten.

Gleitende Arbeitszeit von 40 Stunden / Woche Min. 25 Tage Ferien, variiert je nach Position und Dienstalter Jährlich 5 Brückentage auf Vorholzeitbasis Hybrides Arbeitsmodell (vor Ort Arbeit kombiniert mit Homeoffice)

Unsere Entlohnungs- und Anerkennungssysteme sind darauf ausgerichtet, die Wertschätzung für unsere Mitarbeiter auszudrücken. Wir sind überzeugt, dass motivierte und zufriedene Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg sind.

Marktübliche Entlöhnung, 13 Monatslöhne Schichtzulagen Attraktives Bonussystem Wertschätzende Entschädigung bei wichtigen Lebensereignissen (Heirat, Geburten, Jubiläen usw.)

In unserem Unternehmen ist eine solide Pensionskasse ein wichtiger Bestandteil unseres Leistungsangebots für Mitarbeitende. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Mitarbeitende nach einem erfüllten Arbeitsleben eine finanziell abgesicherte Zukunft genießen können. Unsere Pensionskasse ist darauf ausgerichtet, eine solide Grundlage für den Ruhestand zu schaffen.

Pensionskassenbeiträge werden im Basispaket zu 2/3 vom Arbeitgeber bezahlt Auswahlmöglichkeiten zwischen zwei verschiedenen Vorsorgeplänen durch die Arbeitnehmenden

Zusätzliche Leistungen für unsere Mitarbeitende sind ein Bestandteil unserer Personalpolitik.

Kostenloser Parkplatz Kostenlose Arbeitskleidung für unsere Betriebsmitarbeitenden inkl. Wasch-Service

Unser Unternehmen legt grossen Wert auf die berufliche Entwicklung und bietet Unterstützung bei Weiterbildungen, um die Fähigkeiten und Qualifikationen unserer Mitarbeitenden kontinuierlich zu stärken. Wir fördern eine transparente Karriereplanung, bei der individuelle Ziele und Entwicklungsperspektiven aktiv besprochen und unterstützt werden.

Wir bieten laufend interne Kurse und Schulungen wie z.B:

Sprachkurse Kurse zu Führungs- und Mitarbeiterentwicklung, Sales Trainings Technische Betriebsschulungen

In unserer Unternehmenskultur fördern wir Offenheit und Zusammenarbeit. Wir schaffen eine Umgebung, in der Ideen und Meinungen geschätzt werden und in der jeder Mitarbeitende eine wichtige Rolle spielt.

regelmässige Betriebsfeiern und gemeinsamer Austausch