• Verantwortung für den analytischen Entwicklungsteil von Kundenprojekten im Bereich Drugs Substance – von der frühen Entwicklungsphase bis zur Prozessreife
• Entwickeln, Optimieren und Troubleshooting von chromatographischen Methoden (HPLC, UPLC, GC, GC-Headspace)
• Implementieren, validieren und transferieren von chromatographischen Analysemethoden
• Analysieren der pharmazeutischen Wirksubstanzen und Zwischenprodukte, teilweise cGMP-konform
• Unterstützung beim Unterhalt und Betreuung unseres modernen Geräteparks

Fachliche Stärken

• Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, gute HPLC/GC Kenntnisse und Interesse an chromatographischen Trenntechniken
• Ausbildung als Chemielaborant/in EFZ oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Analytik
• Erfahrung mit Tools wie Chromeleon, LIMS, MS-Office, etc.
• GMP-Erfahrung ist von Vorteil

Persönliche Stärken

• Teamarbeit ist Ihnen wichtig, um Prozesse gemeinsam weiter zu entwickeln
• Sie sind proaktiv und übernehmen gerne Verantwortung
• Sie besitzen eine exakte Arbeitsweise , um qualitativ hochstehende Resultate zu liefern
• Selbstständiges Arbeiten und Organisation von Projektarbeiten macht Ihnen Spass
• Gute Englischkenntnisse sind wichtig

An unserem Standort in Zofingen erwartet dich ein motiviertes, aufgestelltes Team und herausfordernde Aufgaben in einem wachsenden Umfeld. Du erwartest von einem Arbeitgeber, dass du dein Fachwissen optimal einsetzen und dich gleichzeitig persönlich weiterentwickeln kannst? Dann bist du bei uns genau richtig.

Siegfried ist ein Unternehmen, in dem Innovation Tradition hat und Sie im Sinne unseres Slogans 'expect more' mehr erwarten können.

Arbeiten bei Siegfried

• Flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
• Mobilitätszuschuss: Wir bezahlen dir monatlich CHF 60.00 an dein ÖVV Abo, Parkplatzmiete, Bike, Scooter und sonst noch alles, was dich täglich sicher zu uns bringt
• Krankenversicherungen: Rabatte bis zu 10% auf Zusatzversicherungen bei unseren Partnern für dich und deine Partner/Familie
• Aktienkaufplan ist bei uns grosszügig und individuell gestaltbar
• Familienzulage: alle anspruchsberechtigten Mitarbeitenden von Kinder- und/oder Ausbildungszulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Familienzulage
• Kinderzulage: das Unternehmen erhöht die Kinderzulage um 10% gegenüber dem kantonalgesetzlichen Ansatz
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache
• Reka-Geld: das Unternehmen gewährt den Mitarbeitenden 20% Rabatt
• Pensionskasse: Unsere firmeneigene Pensionskasse ist attraktiv und Beiträge individuell gestaltbar
• Personalrestaurant / Cafeteria: Verpflegung zu Vorzugskonditionen
• Zentral gelegen: Bahnhofsnahe Lage mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• Kostenlose Kreditkarte (Corner Card) für unsere Mitarbeiter