Das erwartet Sie

Du übernimmst die personelle, organisatorische und fachliche Gesamtverantwortung für die beiden Pflegeteams Onkologie und Spezialisierte Palliative Care mit insgesamt rund 30 Vollzeitstellen.
Gemeinsam mit zwei Teamleitenden gestaltest du die Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse und stärkst die teamübergreifende und interprofessionelle Zusammenarbeit.
Du führst wertschätzend, partizipativ und klar, förderst Eigenverantwortung und schaffst ein Umfeld, in dem Vertrauen, gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit gelebt werden.
Du verantwortest das Budget und setzt dich für effiziente Pflegeabläufe sowie einen gezielten und verantwortungsvollen Einsatz der vorhandenen Ressourcen ein.

Das bringen Sie mit

Du bist Dipl. Pflegefachperson FH/HF und verfügst über mehrjährige Führungserfahrung sowie eine Führungsausbildung, beispielsweise ein CAS in Leadership.
Du hast klinische Erfahrung in der Akutpflege und Freude daran, dich vertieft in die Fachgebiete Onkologie und spezialisierte Palliative Care einzuarbeiten.
Ein CAS in Palliative Care hast du bereits absolviert oder du bist bereit, spätestens 2028 mit dieser Weiterbildung zu starten.
Unternehmerisches Denken, lösungsorientiertes Handeln und eine klare, verbindliche Kommunikation zeichnen dich ebenso aus wie dein hoher Anspruch an eine qualitativ hochwertige, personzentrierte Pflege.
Du gestaltest Veränderungen mit Weitblick und Freude, gibst Orientierung und verstehst es, Führungspersonen und Teams in ihrer Entwicklung zu stärken.

Ferien und Freizeit

Mind. 26 Ferientage
Möglichkeit Ferienkauf
Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre
Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30% (optional)

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – "ZÄME GSUND"

Arbeit und Familie

KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub

Vergünstigungen und Angebote

Vorsorge

Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)