Wir bieten unseren Angestellten einen Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung, Kompetenzen und Gestaltungs­möglichkeiten. Gute Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie eine wertschätzende Kultur und ein transparentes Führungsverständnis. Zudem bieten wir folgende Benefits: Ferien, Regenerationsurlaub und Dienstaltersgeschenk Pigna bezahlt allen Arbeitnehmenden fünf Wochen Ferien. Ab 50 erhalten alle sechs Wochen Ferien Pigna bezahlt mindestens zwei zusätzliche Freitage: Freitag nach Auffahrt und Knabenschiessen-Montag Ab 35 Jahre, alle fünf Jahre vier Wochen (20 Tage) Regenerationsurlaub mit einem Lohn von 80% (Aufschub bei bezahlter Weiterbildung und Mutterschaftsurlaub) Nach fünf Jahren schenkt Pigna alle fünf Jahre ein Dienstaltersgeschenk Versicherungen Wir bezahlen 60% der Pensionskassenbeiträge Pigna übernimmt 50% der Prämie des Arbeitnehmer/in-Beitrages der KTG Pigna übernimmt 50% der Prämie des Arbeitnehmer/in-Beitrages der NBU Weiterbildung Pro Jahr stehen fünf Tage Weiterbildung zur Verfügung Interne Weiterbildungsangebote Mutterschaft/Vaterschaft Pigna gewährt nach der Geburt einen bezahlten Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen resp. Vaterschaftsurlaub von 2 Wochen Essen, Trinken und Eigenprodukte Vergünstigte Mahlzeiten für das gesamte Personal 20% Rabatt auf alle Eigenprodukte Weitere Benefits Geschenk bei Eintritt / bestandene Ausbildung / Pensionierung / Heirat / Geburt