Über die Stelle
Vertrauliches Unternehmen
Das erwartet Sie
In unserem geschützten Wohnbereich für Menschen mit einer demenziellen Entwicklung oder in einem offenen Wohnbereich/ in der inhouse Spitex übernimmst du folgende Aufgaben: Du erlernst die fachgerechte und individuelle Pflege und Betreuung der Bewohnenden auf der konzeptionellen Grundlage des Modells der fördernden Prozesspflege Dein neu erlangtes Fachwissen kannst du in die vielseitige und komplexe Praxis in der Langzeitpflege umsetzen Du wirst selbständig in der Planung, Umsetzung und Evaluation pflegerischer Massnahmen unter Einhaltung der Kriterien des Pflegeprozesses und unter Einbezug der betroffenen Bewohnenden und deren Bezugspersonen Mitgestaltung einer optimalen interdisziplinären Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und weiteren beteiligten Personen Du lernst Verantwortung zu übernehmen in dem du Schichtverantwortung auf der Abteilung sowie im Tandem mit einer erfahrenen Pflegefachperson die Hausverantwortung übernimmst Exakte Erfassung der Pflege- und Betreuungsleistungen sowie der verwendeten Pflege- und Verbrauchsmaterialien
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene EFZ Ausbildung, Matura oder gleichwertiger Abschluss Hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein Selbstständige Steuerung des eigenen Lernprozesses Du bist ein Teamplayer, aber kannst auch alleine liefern Empathische und resiliente Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse
Ihre Vorteile
Professionelle, individuelle und strukturierte Begleitung mit viel Herzblut durch unser Bildungsteam sowie dem Pflegeteam auf der Abteilung Umfangreiches und kostenloses Weiterbildungsangebot auf dem Senevita Campus und in der Senevita Akademie, welches zur laufenden Weiterentwicklung inspiriert Kostenlose Zwischenverpflegung (Brot, Früchte, Kaffee und Mineral), sowie mind. 50% Vergünstigung in unseren hauseigenen Restaurants Attraktive Senevita-Benefits (SBB-Halbtax, Flottenrabatte, Beteiligung an Fitnessabo, Rabatt auf Senevita-Ferienwohnungen, diverse Partnerrabatte usw.) Grosszügige Ferienregelung (mindestens 5 Wochen, ab 50 Jahren 6 Wochen und ab 60 Jahren 7 Wochen) Regelmässige Teamanlässe und gemeinsame Erlebnisse, die das Miteinander stärken Unser Statement 'Näher am Menschen' zählt für unsere Mitarbeitenden genauso wie für unsere Bewohnenden.